Motivação | Como direcionar esforços para alcançar um objetivo

Cotações e Índices

Moedas - 06/07/2020 16:03:53
  • Nome
  • Compra
  • Venda
  • Comercial
  • 5,354
  • 5,356
  • Paralelo
  • 5,290
  • 5,570
  • Turismo
  • 5,140
  • 5,570
  • Euro
  • 6,054
  • 6,058
  • Iene
  • 0,050
  • 0,050
  • Franco
  • 5,686
  • 5,688
  • Libra
  • 6,686
  • 6,692
  • Ouro
  • 306,080
  •  
Mensal - 04/03/2020
  • Índices
  • Jan/20
  • Dez/19
  • Inpc/Ibge
  • 0,19
  • 1,22
  • Ipc/Fipe
  • 0,29
  • 0,94
  • Ipc/Fgv
  • 0,59
  • 0,77
  • Igp-m/Fgv
  • 0,48
  • 2,09
  • Igp-di/Fgv
  • 0,09
  • 1,74
  • Selic
  • 0,38
  • 0,37
  • Poupança
  • 0,05
  • 0,05
  • TJLP
  • 5,09
  • 5,57
  • TR
  • -
  • -

Obrigações Tributárias do Dia

  • 10/Julho/2020 – 6ª feira.
  • ICMS | Substituição tributária.
  • GIA | ST.
  • ICMS/REDF | Registro Eletrônico de Documento Fiscal (REDF).
  • ICMS.
  • ICMS.
  • ICMS | Refinaria de petróleo e suas bases.
  • ICMS | Refinaria de petróleo e suas bases.
  • ICMS.
  • ICMS | Substituição tributária.
  • ICMS | Remessa interestadual em consignação industrial.
O que você achou do nosso novo site?
Ótimo
Bom
Regular

O gestor tem a responsabilidade de motivar as pessoas que estão próximas ou que fazem parte de sua equipe de trabalho, empreendendo seus esforços para o alcance dos objetivos corporativos.

Para esta conquista poderá observar aspectos práticos, tais como, o de ser um bom líder, trabalho em equipe, aprimoramento dos trabalhos, desenvolvimentos das pessoas, remuneração e ambiente saudável e seguro.

Um bom líder

Ser um bom líder pode ter um grande impacto positivo sobre as pessoas e os relacionamentos entre elas. A liderança pode ser adquirida com a compreensão das metas pessoais, do setor e da empresa, liderando como alguém que serve de exemplo, mantendo-os envolvidos em tudo o que fizer.

Trabalho em equipe

O trabalho em equipe tem um papel de importância vital na motivação das pessoas. Para liderar uma equipe é necessário identificar as características que levarão ao sucesso, de modo que todos tenham um grande objetivo a perseguir. É desejável, também, saber reconhecer os membros de sua equipe como indivíduos com desejos e necessidades diferentes, e tratá-los como tais, para empregar táticas para moldar a equipe a fim de manter, como resultado, um grupo eficiente e coeso.

Aprimoramento dos trabalhos

Os funcionários podem ser influenciados pelas pessoas com quem trabalham e pelo trabalho que estas pessoas realizam para a empresa. É necessário valorizar a importância que o prazer pelo trabalho desperta nas pessoas e ser capaz de avaliar os funcionários e suas funções para perceber até que ponto eles se adequam a elas.

Desenvolvimento das pessoas

No trabalho, todos querem se sentir realizados e mostrar que estão dando o melhor de si e que, na medida do possível, fazem avanços. A fim de obter isso, deve-se incentivar o aprimoramento de cada um dentro da equipe, ajudando cada um a definir seus padrões e metas pessoais. As equipes precisam de treinamento para que possam ter as habilidades e conhecimentos necessários para a execução das tarefas de modo apropriado.

Remuneração

Salários, bem como outros benefícios financeiros, podem incentivar as pessoas a trabalharem com mais empenho e melhor, ou desmotivá-las. Considere os níveis de salários de sua empresa para julgar se são satisfatórios. Há diferentes sistemas de pagamentos. Verifique seus prós e contras e veja o que de maneira geral, está sendo oferecido, levando em conta benefícios como seguro-saúde, planos de previdências etc.

Ambiente seguro e saudável

O ambiente de trabalho pode fazer com que as pessoas se sintam bem, ou desmotivá-las, caso não seja satisfatório quanto desejam. É necessário garantir condições de trabalho seguras e oferecer um ambiente saudável, de acordo com a legislação vigente, cumprindo as normas regulamentares referentes à saúde e a segurança no trabalho.

Site desenvolvido pela TBrWeb (XHTML / CSS)
Cunha Assessoria Contábil  |  Rua da Graça, nº 61 - salas 31 e 32, São Paulo/SP  |  Tel/Fax.: (11) 3222-7881, 3337-8615, 3331-4553